TünelGroup, iş dünyasında etik değerlerin ve profesyonel davranış kurallarının önemini vurgulayan bir şirkettir. Bu bağlamda, şirketin tüm çalışanları, yöneticileri ve iş ortakları için belirlediği davranış kuralları, sürdürülebilir bir iş ortamı yaratma, güvenilirlik, dürüstlük ve yasal uyumluluk ilkelerine dayanmaktadır. TünelGroup’un Davranış Kuralları (Code of Conduct - COC), şirketin kurumsal kültürünü şekillendiren ve tüm iş süreçlerinde rehberlik eden temel ilkelerdir.
1. Yasalara ve Düzenlemelere Uyum
TünelGroup, faaliyet gösterdiği tüm ülkelerdeki yasalara, yönetmeliklere ve uluslararası normlara tam uyum göstermeyi taahhüt eder. Tüm çalışanlar ve iş ortakları, ilgili yasal çerçevelere uygun olarak hareket etmekle yükümlüdür. Şirket, yasal uyumluluk konusunda yüksek standartlar belirleyerek, etik dışı uygulamalara kesinlikle tolerans göstermez.
2. Dürüstlük ve Şeffaflık
TünelGroup, iş ilişkilerinde dürüstlük ve şeffaflığı en üst düzeyde tutar. Tüm çalışanlar, iş süreçlerinde ve dış iletişimde dürüst ve şeffaf bir şekilde hareket etmeli, her türlü bilgi alışverişinde doğru ve eksiksiz bilgi vermelidir. Bu ilke, şirketin tüm iş süreçlerinde güvenilir bir partner olarak tanınmasını sağlar.
3. Çıkar Çatışmalarından Kaçınma
TünelGroup çalışanları, kişisel çıkarlarını şirketin çıkarlarının önüne koymamalıdır. Herhangi bir çıkar çatışması durumunda, bu durumu derhal yönetime bildirmekle yükümlüdürler. Şirketin itibarını ve bütünlüğünü korumak adına, tüm kararlar objektif ve adil bir şekilde alınmalıdır.
4. Gizlilik ve Veri Güvenliği
TünelGroup, iş süreçlerinde elde ettiği tüm bilgi ve verilerin gizliliğine büyük önem verir. Çalışanlar, müşteri, tedarikçi ve şirket içi bilgilerin gizliliğini korumakla sorumludur. Gizli bilgiler, yalnızca yetkili kişilerle paylaşılmalı ve yalnızca iş amacıyla kullanılmalıdır. Şirket, veri güvenliği konusundaki tüm yasal düzenlemelere uygun hareket eder.
5. İnsan Haklarına Saygı
TünelGroup, tüm faaliyetlerinde insan haklarına saygıyı esas alır. Şirket, çalışanlarına adil, saygılı ve güvenli bir çalışma ortamı sunar. Ayrımcılık, taciz, zorbalık ve diğer insan hakları ihlallerine karşı sıfır tolerans politikası uygular. Tüm çalışanlar, bu ilkelere uygun davranmalı ve başkalarına saygı göstermelidir.
6. Çevresel Sürdürülebilirlik
TünelGroup, çevreyi koruma ve sürdürülebilir iş uygulamaları benimseme konusunda kararlıdır. Şirket, faaliyetlerinin çevresel etkilerini en aza indirmek için sürekli olarak çalışır ve çevreye duyarlı üretim süreçleri uygular. Tüm çalışanlar, çevre bilinciyle hareket etmeli ve atık yönetimi, enerji tasarrufu gibi konularda dikkatli olmalıdır.
7. Müşteri ve Tedarikçi İlişkileri
TünelGroup, müşterilerine ve tedarikçilerine karşı adil, saygılı ve profesyonel bir tutum sergiler. Şirket, iş ilişkilerinde dürüstlük, şeffaflık ve karşılıklı güvene dayalı bir yaklaşım benimser. Müşteri memnuniyeti, TünelGroup’un öncelikleri arasında yer alır ve tüm çalışanlar, bu hedef doğrultusunda hizmet sunar.
8. Rüşvet ve Yolsuzluğa Karşı Sıfır Tolerans
TünelGroup, rüşvet ve yolsuzluğa karşı sıfır tolerans politikası uygular. Şirket, iş yapma süreçlerinde rüşvet, komisyon veya diğer yasa dışı uygulamalara karşı kesin bir duruş sergiler. Tüm çalışanlar, iş süreçlerinde etik ve yasal kurallara uygun hareket etmeli, şüpheli durumları derhal rapor etmelidir.
9. Çalışanların Profesyonel Gelişimi
TünelGroup, çalışanlarının sürekli gelişimini destekler. Şirket, çalışanlarına mesleki gelişim fırsatları sunarak, onların bilgi ve becerilerini artırmayı hedefler. Ayrıca, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmaları için gerekli destek ve eğitimler sağlanır.
10. Şikayet ve İhlal Bildirimi
TünelGroup, tüm çalışanlarına, etik kuralların ihlal edildiğine inandıkları durumları güvenli bir şekilde bildirme imkanı sunar. Şirket, ihbarcıların korunması ilkesini benimser ve tüm şikayetleri titizlikle inceler. Şirket içinde etik kurallara aykırı davranışların önlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması konusunda kararlıdır.
Sonuç
TünelGroup’un Davranış Kuralları, şirketin etik değerler ve profesyonellik üzerine kurulu iş kültürünü yansıtır. Bu kurallar, tüm çalışanlar, yöneticiler ve iş ortakları tarafından benimsenmeli ve uygulanmalıdır. TünelGroup, bu kurallara uyum sağlanmasını izlemek ve sağlamak için gerekli denetimleri düzenli olarak gerçekleştirir ve gerektiğinde eğitimler düzenler. Şirketin başarısının ve sürdürülebilirliğinin temelinde bu etik ve davranış kurallarına bağlılık yer alır.
Kaynak: Tunelgroup Cooling System
תגובות